Dù gặp nhiều khó khăn, nhưng nhiều công đoàn cơ sở ở Quảng Ngãi vẫn tích cực hỗ trợ, nâng cao mức sống cho đoàn viên công đoàn, góp phần giúp đoàn viên thêm niềm tin, động lực gắn bó với tổ chức công đoàn.
Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Doosan Enerbility Việt Nam bàn giao căn nhà mới cho chị Trần Thị Kim Nương. Ảnh: Hà Văn Hùng
Thấu hiểu, chia sẻ khó khăn với đoàn viên
Chị Trần Thị Kim Nương đã làm việc tại Công ty TNHH Doosan Enerbility Việt Nam khoảng 15 năm, hoàn cảnh khó khăn. Thấu hiểu ước mơ về một mái ấm của chị Nương, công đoàn cơ sở công ty đã hỗ trợ chị Nương 50 triệu đồng, cùng các nguyên vật liệu, sắt thép, 1 chiếc tivi Samsung và một số vật dụng thiết yếu trong nhà, góp phần giúp chị xây dựng căn nhà trị giá 300 triệu đồng trên diện tích 75m2.
Trao đổi với phóng viên, ông Hà Văn Hùng - Chủ tịch công đoàn cơ sở Công ty TNHH Doosan Enerbility Việt Nam - cho biết, từ năm 2014 đến nay, nhờ nguồn đóng góp của chủ doanh nghiệp và người lao động, công ty đã hỗ trợ cho 20 đoàn viên, người lao động xây dựng được nhiều mái ấm khang trang.
Ông Nguyễn Phúc Nhân - Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Quảng Ngãi - trao quà Tết cho đoàn viên, công nhân, người lao động. Ảnh: Viên Nguyễn
Hưởng ứng chương trình mỗi công đoàn cơ sở, một lợi ích đoàn viên, các cấp công đoàn ở Quảng Ngãi có rất nhiều cách làm mới để chăm lo, ổn định tình hình lao động. Đơn cử như công đoàn Công ty CP Đường Quảng Ngãi với 16 công đoàn cơ sở thành viên, hơn 2.630 đoàn viên.
Công đoàn đã phối hợp với Ban giám đốc công ty thực hiện đầy đủ các chế độ, chính sách cho người lao động; tham gia góp ý xây dựng và thực hiện tốt các chế độ, chính sách liên quan đến người lao động. Năm 2023, thu nhập bình quân của người lao động đạt gần 14 triệu đồng/người/tháng, tăng 13% so với năm 2022.
Ngoài tiền lương, trợ cấp cho người lao động, công ty còn tổ chức thăm hỏi người lao động ốm đau, tai nạn, gia đình có hoàn cảnh khó khăn được trợ giúp kịp thời. Trong 5 năm trở lại đây, công ty đã chi gần 22 tỉ đồng để chăm lo cho 33.000 lượt người.
Chia sẻ với phóng viên, ông Nguyễn Đình Quế - Chủ tịch Công đoàn Công ty CP Đường Quảng Ngãi - cho hay, bên cạnh tham gia giải quyết các vấn đề có liên quan đến quyền lợi của công nhân, người lao động, công đoàn công ty còn tích cực chăm lo nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho công nhân, viên chức, người lao động; tổ chức sinh nhật, tham quan cho công nhân, người lao động; tìm hiểu tâm tư, nguyện vọng, khó khăn của người lao động, để động viên hỗ trợ kịp thời.
Tạo hứng khởi cho đoàn viên công đoàn
Theo Liên đoàn Lao động tỉnh Quảng Ngãi, tỉnh hiện có trên 106.000 người lao động, trong đó gần 100.000 đoàn viên công đoàn, sinh hoạt tại 1.218 công đoàn cơ sở thuộc các lĩnh vực, ngành nghề, thành phần kinh tế. Đội ngũ công nhân, lao động đã tiếp cận nhanh với khoa học, công nghệ tiên tiến, từng bước đảm đương và làm chủ công nghệ cao.
Hưởng ứng Chương trình “1 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch COVID-19”, có 5.702 sáng kiến của đoàn viên, người lao động được công nhận, giá trị làm lợi trên 10,6 tỉ đồng.
Nhờ có sự định hướng, hỗ trợ của công đoàn cấp trên, hiện nay, có trên 100 công đoàn cơ sở doanh nghiệp đã đàm phán với chủ doanh nghiệp ký kết thỏa ước lao động tập thể, với nhiều điều khoản có lợi cho người lao động.
Ngoài ra, các cấp công đoàn đã bồi dưỡng, giới thiệu 1.522 đoàn viên ưu tú cho cấp ủy, có 1.083 đoàn viên được kết nạp vào Đảng trong năm 2023.
Chia sẻ với phóng viên, ông Nguyễn Phúc Nhân - Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh - cho biết, hiện nay, Công đoàn Việt Nam nói chung và Công đoàn Quảng Ngãi nói riêng đang trong giai đoạn phát triển mới, nhất là khi Việt Nam tham gia các Hiệp định thương mại tự do. Các cấp công đoàn trong tỉnh sẽ tiếp tục triển khai các nhiệm vụ trọng tâm, cốt lõi mà đoàn viên, người lao động quan tâm, mang lại những lợi ích trước mắt, lâu dài, hài hòa cho người lao động.
https://laodong.vn/cong-doan/hoat-dong-phuc-loi-giup-nang-cao-muc-song-cho-doan-vien-cong-doan-o-quang-ngai-1334472.ldo
VIÊN NGUYỄN (báo lao động)